Deprecated: The $control_id argument is deprecated since version 3.5.0! in /home/osoul/public_html/wp-content/plugins/elementor/modules/dev-tools/deprecation.php on line 304

Deprecated: The $control_id argument is deprecated since version 3.5.0! in /home/osoul/public_html/wp-content/plugins/elementor/modules/dev-tools/deprecation.php on line 304

Deprecated: The $control_id argument is deprecated since version 3.5.0! in /home/osoul/public_html/wp-content/plugins/elementor/modules/dev-tools/deprecation.php on line 304

Deprecated: The $control_id argument is deprecated since version 3.5.0! in /home/osoul/public_html/wp-content/plugins/elementor/modules/dev-tools/deprecation.php on line 304
الاهتمام بفريق وبيئة العمل هو الداعم الرئيسي لنجاح مصانع أصول - تعاونية عسير

الاهتمام بفريق وبيئة العمل هو الداعم الرئيسي لنجاح مصانع أصول

الاهتمام بفريق وبيئة العمل هو الداعم الرئيسي لنجاح مصانع أصول 

تؤمن مجموعة مصانع أصول أن المفتاح الرئيسي لتقديم طعام صحي للعالم هو توفير بيئة مبهجة وصحية لفريق العمل تساعدهم على تقديم أفضل ما لديهم من مواهب وطاقات.

يأتي نجاح مصانع أصول في أنها تقوم بتحديد بعض الأهداف والمبادئ لجميع تفاصيل العمل. أحد أهم هذه الأهداف هو تقديم طعام صحي بأعلى مستويات الجودة. فهي شركة متميزة تسعى لتقديم أفضل ما لديها لعملائها. لتحقيق هذا الهدف كان يجب العمل على محاورين رئيسيين وهما توفير بيئة مناسبة للعمل والاهتمام بفريق العمل 

يتمثل المحور الأول في توفير بيئة صحية ومجهزة بأحدث المعدات. فقد قامت الشركة باستيراد أحدث الأجهزة والمعدات وتقديم دورات تدريبية لجميع العاملين لكي يتمكنوا من الاستفادة القصوى منها. قامت الشركة أيضًا بتخصيص العديد من المعامل الحديثة مثل معمل العلوم الدقيقة وغيرها. ليس ذلك فقط، بل يتم فحص هذه الأجهزة والمعامل بشكل منتظم للتأكد من أنها تواكب عصر التكنولوجيا الذي نعيشه الآن.  

يتمثل المحور الثاني الذي تعمل عليه مصانع أصول في الاهتمام بشكل كبير بفريق العمل الخاص بها. يتم تهيئة بيئة العمل بحيث تكون مبهجة وصحية، يسودها التعاون والمحبة. يكون ذلك من خلال التشجيع المستمر من المشرفين ومن مديري القطاعات. تعمل الشركة أيضًا على وضع جداول زمنية للعمل بحيث يتمكن الموظفين من مباشرة مهمات العمل الخاصة بهم إلى جانب التزاماتهم العائلية. يتم تناوب فترة العمل بين الموظفين بشكل أسبوعي بحيث يتم تبادل الفترات المسائية والصباحية فيما بينهم. متاح أيضًا لفريق العمل اختيار جدول العمل الخاص بهم وتحديد الإجازات بشكل مُسبق مع وضع استعدادات لأي إجازات طارئة.  

لا يقتصر الأمر الجانب المعنوي فقط، بل هناك طرق وأساليب أخرى تتبعها الشركة في تقديم الدعم المادي لجميع الموظفين في مصانع أصول. من بين هذه الطرق هو وضع قواعد أساسية واستثنائية لتقديم المكافآت والحوافز لجميع الموظفين. يتم تحديد مكافأة للموظف المثالي، تقديم اجازات مدفوعة الأجر وتقديم حلول لرعاية الأطفال بحيث يتمكن السيدات من مباشرة عملهم والاطمئنان على أبنائهم في نفس الوقت.  

علاوة على ذلك، يتم عقد الكثير من الدروات التدريبية والتثقيفية التي تساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم وقدراتهم في العمل. بالتالي، لن يكون هناك حاجة إلى الاستغناء عن أي عضو من الفريق على الإطلاق. 

 من خلال الاهتمام بكافة جوانب الموظفين في مصانع أصول سواء من الناحية المعنوية أو المادية أو توفير بيئة العمل المناسبة، تعمل الشركة على تكوين فريق عمل مستدام يشعر بالسعادة وعلى استعداد لتقديم أفضل ما لديه في العمل. ففريق الموظفين هم الداعم الرئيسي لنجاح مصانع أصول وبدونه لن تستمر عملية الانتاج. من هذا المنطلق، تواصل مجموعة مصانع أصول نجاحها كأكبر وأفضل موفر للطعام الصحي.